Nowa wersja Comarch PPK 2019.3.2

Miło Nam poinformować że udostępniona została nowa wersja programu Comarch PPK 2019.3.2

 

Jakie zmiany i aktualności zawiera ta aktualności zawiera nowa odsłona Pracowniczych Planów Kapitałowych ? Przede wszystkim:

Wprowadzono możliwość naliczenia korekty składek na PPK (wersja samodzielna) oraz przesłania korekty do instytucji finansowej w formie pliku XML.

Umożliwiono zawarcie online umowy o zarządzanie PPK z AXA Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A..

Umożliwiono zawarcie online umowy o zarządzanie PPK z Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Allianz Polska S.A..

W aplikacji współpracującej z Comarch ERP HR dodano możliwość sprawdzenia historii uczestnictwa pracownika w PPK.

Zaktualizowano listę instytucji finansowych odpowiedzialnych za zarządzanie rachunkami PPK.

Wprowadzono zapamiętywanie ilości wyświetlanych pozycji na listach dla każdego Użytkownika.

Wprowadzono zmiany ergonomiczne ułatwiające korzystanie z aplikacji.

 

Trzeba jednak pamiętać:

Do poprawnego działania aplikacji Comarch PPK wymagana jest najnowsza wersja Comarch ERP Menadżer Kluczy 2019.1.1.993.

W przypadku Comarch PPK w wersji samodzielnej (standalone) Comarch ERP Menadżer Kluczy instalowany jest automatycznie.

 

Masz pytania, potrzebujesz pomocy? Skontaktuj się z Nami:

Od nowego roku MF wprowadza nowy indywidualny mikrorachunek podatkowy

Jak wynika z informacji przekazanych przez ministra finansów M.Banasia od 2020 r. każdy podatnik, i płatnicy, czyli przedsiębiorcy będą mieli indywidualny mikrorachunek podatkowy (tzw. projekt Witraż).

Mikrorachunki podatkowe będą składały się z 26 znaków, będą zawierać PESEL w przypadku osoby fizycznej lub NIP w przypadku organizacji. Rachunek przeznaczony będzie do wpłat podatków: CIT, PIT, VAT. Uzyskać go będzie można w urzędzie skarbowym lub poprzez stronę ministerstwa. Jak zapowiada minister finansów Marian Banaś: „w czwartym kwartale br. uruchomiony zostanie tzw. generator mikrorachunków podatkowych. Będzie on działał całodobowo, więc numer swojego mikrorachunku podatkowego będzie można uzyskać w dowolnym momencie np. korzystając z urządzenia mobilnego (telefonu, tabletu itp.)”. Ministerstwo Finansów nadmienia również, że „równolegle uruchomiło projekt wdrożenia e-Urzędu skarbowego, w którym docelowo każdy podatnik w Polsce będzie mógł zobaczyć wszystkie swoje zobowiązania podatkowe oraz status zrealizowanych wpłat, zaksięgowanych na poszczególne podatki” .

Co istotne: obecne rachunki bankowe dedykowane do wpłat CIT, VAT, PIT będą zamknięte z ostatnim dniem bieżącego roku.

Skąd ta zmiana? Według szefa resortu finansów „najważniejszą korzyścią dla podatnika jest posiadanie jednego indywidualnego mikrorachunku do wpłat kluczowych podatków i to bez względu na zmianę miejsca zamieszkania lub prowadzenia działalności”. Posiadanie jednego mikrorachunku, wg ministerstwa „to też mniej błędów wynikających z niepoprawnego podania danych podczas realizacji przelewu. Poprzez szybką identyfikację wpłaty podatkowej będzie ona niezwłocznie rozliczona co przełoży się np. na uzyskanie „od ręki” zaświadczenia o niezaleganiu w płatności podatków”.

 

Masz pytania? Skontaktuj się z Nami!

 

Nowa wersja Optimy – zerowy PIT dla młodych!

Comarch S.A. udostępnił właśnie nową wersje Comarch ERP Optima 2019.6.1. To co najistotniejsze w nowej osłonie to zmiany dotyczące obsługi zwolnienia z podatku dochodowego dla osób poniżej 26 roku życia.

Program Comarch ERP Optima w nowej wersji dostosował parametry do Ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, obowiązującej od 1 sierpnia 2019 r. Ustawa zwalnia przychody podatnika z podatku dochodowego, który nie ukończył 26 roku życia, jeżeli nie przekroczą one kwoty 35 636,67 zł (za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r.). W kolejnych latach limit będzie wynosił 85 528 zł.

Ustawienie parametru decyduje czy w wypłacie pracownika, który ma poniżej 26 lat zostanie zastosowane zwolnienie z podatku dochodowego.  Przy naliczaniu wypłat (przy ustawionym miesiącu deklaracji sierpień 2019 lub późniejszym dla pracownika, który ma poniżej 26 lat i ma zaznaczony parametr Zwolnienie z PIT dla młodych) zaliczka podatku automatycznie nie będzie naliczana. W rzeczywistości na formularzu pracownika na zakładce Szczegółowe dodano domyślnie odznaczony parametr Zwolnienie z PIT dla młodych.

 

źródło: Comarch

Zaznaczenie parametru na formularzu pracownika powoduje automatyczne zaznaczenie parametru Zwolnienie z PIT dla młodych na formularzu uproszczonego wynagrodzenia. Poza tym jeżeli zaznaczony zostanie parametr  na formularzu pracownika to spowoduje to automatyczne zaznaczenie parametru Zwolnienie z PIT dla młodych na formularzu uproszczonego wynagrodzenia.

 

Pozostałe funkcjonalności zmodyfikowane przez Comarch to m.in.:

wykazywanie na deklaracji ZUS RCA kwot finansowanych przez pracodawcę w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK);

plik JPK_FA(2) do nowej struktury udostępnionej przez Ministerstwo Finansów, obowiązującej od 1 lipca 2019;

wydruki Faktur dla Rolnika Ryczałtowego zawierające potrącenia na fundusze promocji produktów rolnych (ustawa z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy o funduszach promocji produktów rolno – spożywczych)

Całą listę nowości i zmian znajdziesz TUTAJ

Zachęcamy do aktualizacji programu do najnowszej wersji 2019.6.1 !

Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

 

Urządzenia Comarch TNA teraz w PROMOCYJNYCH cenach!

 

Jeżeli szukasz systemu/urządzenia, który usprawni rejestrację czasu pracy w Twojej firmie – jest i on – Comarch TNA. Innowacyjny system rejestracji czasu pracy, oparty na współpracy aplikacji mobilnej (z systemem Android lub iOS) z urządzeniami Comarch TNA Gateway. Rejestruje aktywności pracownika, związane z wejściem lub wyjściem z miejsca pracy. Pracodawca może korzystać z urządzeń Comarch TNA Gateway również z poziomu przeglądarki stron internetowych. Może dzięki temu m.in.:

zarządzać czasem pracy z każdego miejsca w tym również zarządzanie skomplikowanymi systemami pracy zmianowej, pracą w weekendy czy nadgodzin,

obsługiwać nieobecności w miejscu pracy, zgłoszeń urlopowych i delegacji,

automatyczne generować raporty, a co za tym idzie możliwość zapewnienia stałej kontroli dla Pracodawcy,

współpraca z systemami kadrowo-płacowymi;

współpracę urządzenia z systemami z zakresu kontroli dostępu

 

Do końca sierpnia 2019r. urządzenia Comarch TNA Gateway można zakupić w promocyjnych cenach !

Zajrzyj na stronę https://tna.comarch.com/pl/promocja/ lub skontaktuj się z Nami:

 

 

Obowiązkowy split payment od września 2019r. Co to oznacza?

 

Obowiązkowy split payment obejmie od września 2019r. na razie tylko część przedsiębiorców, ale być może docelowo będzie obowiązywało wszystkich. Wyjątkiem są przepisy dotyczące podatków dochodowych, które zaczną obowiązywać 1 stycznia 2020 r.

Już za chwile mechanizm podzielonej płatności tj. split payment zacznie bezwzględnie obwiązywać dużą część przedsiębiorców. Podzielona płatność jednak niekoniecznie podoba się przedsiębiorcom. Dlaczego? Po pierwsze to dodatkowe zamieszanie. Po drugie split payment, zdaniem większości przedsiębiorców nie wpływa zbyt pozytywnie na płynność finansową przedsiębiorstw. Poza tym dla drobnych przedsiębiorców istotne jest także to, że muszą posiadać konto firmowe, jeżeli chcą handlować produktami objętymi split payment. Na zwykłych rachunkach osobistych zastosowanie mechanizmu MPP nie jest możliwe.  Jednak wygląda na to, że od podzielonych płatności odwrotu nie ma. 

Obowiązkowy mechanizm podzielonej płatności obejmie m.in. handel komputerami, smartfonami i innymi telefonami komórkowymi, konsolami do gier wideo, materiałami eksploatacyjnymi do drukarek, HDD i SSD, procesorami, cyfrowymi aparatami fotograficznymi, kamerami i telewizorami. Split payment będzie obligatoryjny dla transakcji B2B od kwoty 15 tys. zł. 

Obowiązkowy split payment będzie dotyczył wszystkich podatników dokonujących czynności zakupu w danej branży. Oznacza to, że każdy vatowiec dokonujący zakupu np. opon od innego podatnika VAT, będzie zobowiązany dokonać zapłaty z zastosowaniem mechanizmu podzielonej płatności.

Dobra wiadomość jest taka, że w porównaniu z obecnie obowiązującym, dobrowolnym split payment, poszerzono zakres możliwości wykorzystania środków z konta VAT. Obecnie można z niego regulować tylko VAT, ale po 1 września także PIT, CIT, ZUS, cło i akcyzę. Zmiana ma zapobiec ograniczeniu płynności finansowej, wskutek zablokowania kwoty podatku z zapłaconej faktury, co może być problemem zwłaszcza dla małych firm.

Zdaniem rządu stosowanie mechanizmu podzielonej płatności (split payment) pozwoli z jednej strony na zabezpieczenie budżetu państwa przed ryzykiem nieodprowadzenia VAT przez dostawcę, z drugiej – uwolni kontrahentów od ryzyka uwikłania w schematy, zmierzające do wyłudzenia tego podatku. Jak jest w rzeczywistości? Każdy przedsiębiorca odpowie na to pytanie indywidualnie.

 

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – nowy sposób oszczędzania na emeryturę

 

Od 1 lipca największe firmy (powyżej 250 pracowników) weszły do systemu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Do PPK zostaną automatycznie zapisani pracownicy w wieku od 18 do 55. Pozostali, którzy przekroczyli 55. rok życia, mogą przystąpić na własny wniosek. Ponadto wszyscy mają prawo w dowolnym momencie zrezygnować z udziału w PPK, a także w dowolnym momencie do nich przystąpić. Nie oznacza to jednak, że pierwsze wpłaty zostaną przekazane w lipcu tego roku. Decydować o tym będzie moment podpisania przez pracodawcę umowy o prowadzenie PPK (zatrudniający co najmniej 250 osób mają na to czas do połowy listopada 2019r.). 

Zacznijmy może od tego: czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)?  W skrócie to dobrowolny i w pełni prywatny system długoterminowego oszczędzania, który ma podnieść bezpieczeństwo finansowe Polaków. Oszczędności emerytalne tworzone będą wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. Tzw. podstawowe wpłaty do PPK, finansowane przez pracowników i pracodawców wyniosą: 2 proc. wynagrodzenia brutto, które zapłaci pracownik, przy czym osoby zarabiające mniej niż 120 proc. minimalnego wynagrodzenia mogą wnioskować o obniżenie składki do 0,5 proc. Pracodawca ma wpłacać 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika. Dopłata z Państwowego Funduszu Pracy wyniesie 20 zł miesięcznie, co w skali roku daje 240 zł. Dodatkowo w pierwszym roku pracownicy otrzymają także tzw. wpłatę powitalną w wysokości 250 zł.

Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych jest uzależnione od ilości zatrudnionych osób w firmie. Jednak taki obowiązek ciąży na każdym pracodawcy, który zatrudnia przynajmniej jednego pracownika.

Wpłaty PPK są obowiązkowe dla Pracodawcy. Wystarczy że Pracodawca nie zawrze umowy o prowadzenie PPK, nie będzie dokonywać wpłat na PPK, nie będzie prowadził stosownej dokumentacji lub będzie podawał nieprawdziwe dane w sprawie PPK – zapłaci grzywę w wysokości od 1000 do 1 000 000 zł. Pracodawca, który nie dopełni obowiązku zawarcia umowy o PPK w ustalonym terminie podlega karze grzywny w wysokości do 1,5% całego funduszu wynagrodzeń. Wszystko to jest kontrolowane przez Państwową Inspekcję Pracy. Jednak PPK uwzględnia wyjątki i dlatego nie muszą ich wprowadzać:

Mikroprzedsiębiorca (firma zatrudniająca mniej niż 10 osób), jeśli wszyscy pracownicy złożą deklarację rezygnacji z wpłat na PPK;

Pracodawca, który w dniu objęcia go przepisami ustawy posiada funkcjonujący Pracowniczy Program Emerytalny ze składkami min. 3,5% oraz udziałem pracowniczym min. 25%.

Co w przypadku zmiany pracy lub śmierci uczestnika PPK? W przypadku zmiany pracy pracownik będzie miał możliwość pozostawienia pieniędzy w instytucji, z którą poprzedni pracodawca zawarł umowę w sprawie prowadzenia PPK. Pieniądze będzie również można przenieść do instytucji obsługującej PPK bieżącego pracodawcy. W sytuacji utraty pracy pieniądze pozostaną na dotychczasowym koncie pracownika. Będzie można je oczywiście wypłacić. Natomiast po śmierci osoby, która opłacała składki na PPK (bez względu wiek), pieniądze również nie przepadają. Polski Fundusz Rozwoju (PFR) wyjaśnia, że uczestnik może wskazać osobę uprawnioną do jego środków. Jeśli jednak tego nie zrobi, otrzyma je spadkobierca (dziedziczenie na zasadach ogólnych).

 

 

 

Comarch S.A. stworzył aplikację Comarch PPK przeznaczoną do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Co daje aplikacja? Przedsiębiorca ma możliwość ewidencjonowania danych uczestników PPK, comiesięcznego naliczania i ewidencjonowania składek oraz przesyłania ich do wybranej instytucji finansowej.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

Spotkanie w GDYNI – Comarch DMS

Zapraszamy na spotkanie biznesowe w całości poświęcone tematyce Comarch DMS, programowi do zarządzania procesem obiegu dokumentów w firmie.

Comarch DMS  – Document Management System – to narzędzie, które pozwala w prosty sposób modelować różnego typu procesy w zakresie obiegu dokumentów. Zaawansowane możliwości pomogą usprawnić elektroniczny obieg faktur kosztowych, umów,  zgłoszeń, wniosków pracowników i realizację zapotrzebowań czy dokumentacji technicznych.

Główne zagadnienia poruszane na spotkaniu:

jak ograniczyć czas związany z przyjęciem dokumentów kosztowych,

jak kontrolować etap akceptacji dokumentu kosztowego,

jak generować dokumenty związane z wewnętrznym zapotrzebowaniem,

jak prowadzić repozytorium przyjętych dokumentów.

 

Termin: 15 maja 2019r., w godz. 10.00 – 13.00.

Miejsce: Pomorski Park Naukowo-Technologicznym, Budynek II – Sala Koralowa, al. Zwycięstwa 96/98, GDYNIA.

Spotkanie jest całkowicie bezpłatne, wystarczy się zarejestrować poprzez stronę:  https://www.comarch.pl/erp/spotkanie-dms/

 

Serdecznie zapraszamy!

Nowa wersja Comarch ERP Optima 2019.3.1

Oprogramowanie Comarch ERP jest zawsze aktualizowane zgodnie ze zmianami przepisów prawnych. Dlatego też i tym razem nowa wersja Comarch ERP Optima 2019.3.1. wprowadzona została z myślą o nowych wzorach formularzy deklaracji księgowych.  Dotyczą one w szczególności:

możliwości naliczenia deklaracji CIT-8(27) z załącznikami: CIT-8/O(14), CIT-D(6), CIT-ST(7), CIT-ST/A(5), CIT-BR(5) na nowych formularzach obowiązujących dla okresu obrachunkowego zaczynającego się po 31.12.2017r.

możliwości naliczenia deklaracji: VAT-7(19), VAT-7K(13) na nowych formularzach obowiązujących za okres rozliczeniowy od stycznia 2019 roku wraz z ich wydrukami, eksportem do systemu e-Deklaracje oraz eksportem do Comarch ERP Pulpit Menadżera.

zaktualizowany został wzór dokumentu elektronicznego do wysyłki deklaracji PIT-37(25) do systemu e-Deklaracje.

na podstawie rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 11 lutego 2019 roku (DZ. U. poz. 301), zmieniającego rozporządzenie w sprawie dodatkowych danych podlegających wskazaniu w zgłoszeniu przewozu towarów, na zgłoszeniu SENT dodano możliwość oznakowania odpadów przewożonych towarów sześciocyfrowym kodem odpadu.

dostosowania wysyłania deklaracji AKC-WW do nowych schematów udostępnionych na portalu PUESC.

możliwości wykazywania na deklaracji ZUS RPA informacji o okresach pracy nauczycielskiej.

poprawiono wyświetlanie atrybutów w Comarch e-Sklep ( w przypadku, gdy w Comarch ERP Optima jeden atrybut został przypisany do wielu kart towarowych jednocześnie)

optymalizacji procesu synchronizacji Comarch ERP Optima z Comarch e-Sklep.

 

Zapraszamy do kontaktu z nami. Zaktualizuj program już teraz!

Nowa wersja Comarch ERP XT

Miło Nam poinformować Państwa, że w udostępniona została nowa wersja Comarch ERP XT.

Program ten przeznaczony jest do wystawiania faktur, kontroli stanów magazynowych, prowadzenia księgowości, raportowania oraz prowadzenia e-sklepu. Zawsze zgodny ze zmieniającymi się przepisami prawa. Program ten umożliwia także obsługę drukarki fiskalnej, rachunków, paragonów.

Znalezione obrazy dla zapytania comarch erp xt

W wersji dostępnej przez przeglądarkę www dodano: dokumenty Vat Marża, dokumenty korygujące nazwę produktu, podsumowania na listach i kartę płatniczą jako nowa forma płatności.

W aplikacji na system Android dodana została: możliwość wysłania dokumentów do Biura Rachunkowego bezpośrednio z poziomu aplikacji, zmieniono sposób wyliczania średniego rabatu widocznego na dokumencie i dodano obsługę nowej formy płatności typu karta płatnicza.

W aplikacji na system iOS wprowadzono obsługę nowej formy płatności typu karta płatnicza.

W nowej wersji modułu POS wprowadzono:  fiskalizację dokumentów (aplikacja współpracuje z drukarką fiskalną Posnet Temo HS, przy wykorzystaniu komunikacji Bluetooth) oraz obsługę płatności kartą przez terminal płatniczy SumUp (przy wykorzystaniu komunikacji Bluetooth na terminal wysyłane są automatycznie wszystkie płatności zdefiniowane w aplikacji jako typ „karta płatnicza”).

Wprowadzono również  zmiany, w zakresie współpracy z platformami e-commerce:

  • Sklepy użytkowników Comarch ERP XT zostały skonwertowane do najnowszej wersji.
  • Zmienił się sposób konfigurowania i wysyłania atrybutów produktów do sklepu. Dla każdego atrybutu tworzona jest lista wprowadzanych dla niego wartości. Zmienia się tym samym również sposob prezentacji produktu w e-Sklepie.
  • Zmiana w zasadach współpracy z platformą e-Sklep oraz Wszystko.pl. Obecnie każdy Użytkownik konta może korzystać równocześnie z obydwu kanałów.

W programie pojawiły się również zmiany dotyczące ergonomii pracy:

  • Automatyczne tworzenie dokumentów wewnętrznych dla transakcji wewnątrzwspólnotowych, odwrotnego obciążenia, importu oraz rozliczenia VAT marż
  • Weryfikacja poprawności deklaracji PIT-36 i PIT-36L podczas wysyłania do systemu e-Deklaracje, z pełną informacją o błędach.
  • Zmiana wyglądu list wyświetlanych w widoku kafelkowym.

Zachęcamy do kontaktu z Nami!

31 marca to ostatni dzień podpisanie e-sprawozdania finansowego!

Od października 2018 roku podmioty stosujące ustawę o rachunkowości zobowiązane są do sporządzania sprawozdań finansowych w formie elektronicznej. Co grozi tym, którzy nie wywiążą się z tego obowiązku a tym samym uchylają się od tej powinności? Milionowe kary grzywny, a w skrajnych przypadkach 2 lata w zakładzie karnym.

Obowiązek składania e-sprawozdań finansowych, czyli sprawozdań elektronicznych został wprowadzony w październiku ubiegłego roku. Dotyczy on jednostek znajdujących się w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, tj. podmioty stosujące ustawę o rachunkowości. Wyjątkiem od reguły są przedsiębiorcy, którzy przygotowują sprawozdania finansowe zgodnie Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości. E-sprawozdań finansowych nie składają również podatnicy PIT, rozliczający się na podstawie ksiąg rachunkowych i mający obowiązek sporządzania rzeczonych sprawozdań.

Księgi rachunkowe należy zamknąć na dzień kończący rok obrotowy – nie później niż w ciągu trzech miesięcy od tego dnia. Co to to oznacza w praktyce? Podmiot, którego rok obrotowy jest zgodny z rokiem kalendarzowym, powinien zamknąć swoje księgi ostatecznie do 31 marca 2019 r. Nawet jeżeli termin (np.w tym roku) przypada na niedzielę to nie ulega zmianie.  Następnie w ciągu maksymalnie 15 dni od dnia zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego należy je złożyć we właściwym rejestrze sądowym, w postaci elektronicznej wraz z załącznikami.

Jeśli pomimo nałożonego na daną jednostkę obowiązku składania rocznych sprawozdań finansowych w formie elektronicznej, uchyla się ona od tego, musi liczyć się z sankcjami. Nieprzygotowanie sprawozdania finansowego zgodnie z wymogami ustawy o rachunkowości, w tym bez zachowania wymaganej formy może doprowadzić zgodnie z Art. 77 ustawy do odpowiedzialności karnej członków zarządu spółki. „Sąd może nałożyć na daną jednostkę grzywnę w granicach od 10 do 720 stawek dziennych. W 2019 roku grzywna za takie przestępstwo wyniesie od 750 zł do nawet 21,6 mln zł. ” (biznes-firma.pl)

Zostało mało czasu, dlatego warto wyposażyć się w odpowiedni program, dzięki któremu sporządzisz i przygotujesz do wysyłki sprawozdanie finansowe w wymaganym formacie XML.

 

Nie masz jeszcze programu obsługującego e-Sprawozdania? Skontaktuj się z Nami !